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四川在瀘州等4市 試點(diǎn)公立醫(yī)院薪酬制度改革
醫(yī)改專(zhuān)題 2017-02-16 3704

來(lái)源:四川新聞網(wǎng)

12月15日晨仑,四川新聞網(wǎng)記者從省衛(wèi)生計(jì)生委獲悉,2016年12月28日菇夸,四川出臺(tái)了《四川省關(guān)于開(kāi)展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)巴柿。目前,四川正在瀘州星肤、綿陽(yáng)搜栽、南充、宜賓四市進(jìn)行公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)溢牡,為期1年贱供。試點(diǎn)內(nèi)容中,合理確定編外人員工資待遇粉怯,逐步實(shí)現(xiàn)同崗?fù)酵隼绾祝ぐl(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員活力受到關(guān)注。

改革原因:

現(xiàn)行工資制度不能完全適應(yīng)改革要求

《意見(jiàn)》中提到险朴,公立醫(yī)院一直執(zhí)行事業(yè)單位統(tǒng)一的工資制度舞轧、工資政策和工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性發(fā)揮了積極作用使宽。隨著深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和事業(yè)單位分類(lèi)改革的推進(jìn)饶几,公立醫(yī)院現(xiàn)行工資制度不能完全適應(yīng)改革發(fā)展形勢(shì)的要求。

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)材光、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高暮态、技術(shù)難度大、責(zé)任擔(dān)當(dāng)重谍椅,建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)误堡、體現(xiàn)以知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的公立醫(yī)院薪酬制度,是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容雏吭,對(duì)于確立公立醫(yī)院激勵(lì)導(dǎo)向和增強(qiáng)公立醫(yī)院公益性锁施,調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性、主動(dòng)性杖们、創(chuàng)造性悉抵,推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,都具有重要意義摘完。

完善公立醫(yī)院薪酬制度關(guān)系到醫(yī)務(wù)人員的切身利益姥饰,關(guān)系到醫(yī)改的成效,涉及面廣孝治,政策性強(qiáng)列粪,情況復(fù)雜,需要經(jīng)過(guò)試點(diǎn)取得經(jīng)驗(yàn)后再全面推行谈飒。

改革內(nèi)容:

《意見(jiàn)》中提到岂座,四川將選擇瀘州、綿陽(yáng)、南充拉诲、宜賓四市進(jìn)行試點(diǎn)赤蚜。從發(fā)文之日起開(kāi)展試點(diǎn)工作,為期1年威卑。

試點(diǎn)地區(qū)要根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)枕篡,完善適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的公立醫(yī)院薪酬制度。未列入試點(diǎn)范圍的公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)城市和各縣(市)可先行探索制定公立醫(yī)院績(jī)效工資總量核定辦法捍秃。

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