老司机福利精品日韩AV,成人影院无码AV一区二区,亚洲AV日韩第一第二社区,极品露脸日韩AV

?

?

1.體系建設(shè)

（90分）

?

?

?

?

?

1.體系建設(shè)

（90分）

1.1建立領(lǐng)導(dǎo)及部門協(xié)調(diào)機(jī)制

20

建立精神衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)與部門協(xié)調(diào)機(jī)制断克。

查閱原始文件戈般，了解人員構(gòu)成情況。

未成立或未能提供原始文件抑琳，扣20分候塞。

?

?

1.2防治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

?

?

?

?

1.2防治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

20

轄區(qū)內(nèi)有精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)（即精神專科醫(yī)院或有精神科的綜合醫(yī)院）果嗜。

了解機(jī)構(gòu)簡要情況（包括機(jī)構(gòu)名稱季键、編制數(shù)、床位數(shù)等）虱硝。

（1）無機(jī)構(gòu)屹蚊，扣20分厕氨；

（2）有機(jī)構(gòu)但無簡要情況介紹进每，酌情扣3－5分。

20

設(shè)立本級精神衛(wèi)生防治技術(shù)管理機(jī)構(gòu)（精防機(jī)構(gòu)）命斧，明確機(jī)構(gòu)職責(zé)田晚，有一定數(shù)量的專業(yè)人員承擔(dān)精神衛(wèi)生防治技術(shù)管理工作，為機(jī)構(gòu)運行提供必要的保障條件国葬。

查閱原始文件贤徒，明確機(jī)構(gòu)職責(zé)、編制等汇四。

（1）未成立機(jī)構(gòu)接奈，扣20分；

（2）已成立機(jī)構(gòu)通孽，但：

未能提供完整原始文件序宦，扣5分，

職責(zé)不明確背苦，扣5分互捌，

無專職人員，扣5分腋钞。

10

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照要求開展重性精神疾病患者管理服務(wù)工作茵沾，明確工作職責(zé)窟怪。組建社區(qū)重性精神疾病管理治療工作隊伍。

查閱工作方案等原始文件负腻，了解工作隊伍組建及職責(zé)分工等嫡笔。

（1）未能提供原始文件，扣10分淡窘；

（2）有原始文件肝芯，但：

工作職責(zé)不明確，酌情扣1-3分幢剂，

未組建隊伍或未能提供人員名單智贰，扣5分。

1.3信息系統(tǒng)

20

建立重性精神疾病信息管理系統(tǒng)凳赃。

現(xiàn)場演示信息系統(tǒng)涣母。

未建立（或使用），扣20分撕贞。

?

?

?

2.組織管理（100分）

?

?

?

?

?

2.組織管理（100分）

?

2.1管理制度

10

下發(fā)相關(guān)工作制度更耻、工作流程。

查看原始文件捏膨。

（1）工作制度未制定秧均，扣5分；

（2）工作流程未制定号涯，扣5分目胡。

2.2計劃總結(jié)

10

年度工作計劃、總結(jié)链快。

查看原始文件誉己。

（1）未能提供工作計劃，扣5分域蜗；

（2）未能提供工作總結(jié)巨双，扣5分。

2.3工作會議

20

年內(nèi)組織召開精神衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)與部門協(xié)調(diào)會議至少1次霉祸；組織召開精神衛(wèi)生工作部署會至少1次筑累。

查看相關(guān)會議檔案：會議通知、日程安排丝蹭、人員簽到簿疗刮、影像資料等。

（1）未按要求召開部門協(xié)調(diào)會扣10分坠汹，召開會議但會議資料不全酌情扣2－5分芍摩；

（2）未按要求召開工作部署會扣10分，召開會議但會議資料不全酌情扣2－5分逻烛。

2.4工作培訓(xùn)

30

組織開展專業(yè)人員培訓(xùn)宪隅，每年至少2次唆蕾。

查看培訓(xùn)檔案資料：培訓(xùn)通知、培訓(xùn)資料赫丈、日程安排衡辨、人員簽到簿、影像資料官溜、培訓(xùn)效果評估資料等怎开。

未按要求開展人員培訓(xùn)，少一次扣15分牵字；開展過培訓(xùn)但資料不全铲蒸，酌情扣2－8分。

2.5人員配置

10

根據(jù)本地區(qū)情況制定轄區(qū)內(nèi)精防人員配置要求岸夯。

查看原始文件麻献。

未制定或未能提供本級配置的人員名單，扣10分猜扮。

2.6機(jī)構(gòu)建設(shè)

10

根據(jù)需要制定本轄區(qū)精神衛(wèi)生防治技術(shù)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)要求勉吻。

查看原始文件。

未提出要求或未能提供原始文件旅赢，扣10分齿桃。

2.7防治網(wǎng)絡(luò)

10

制定本級精神衛(wèi)生工作流程。

查看原始文件煮盼。

未制定或未能提供工作流程圖短纵，扣10分。

3.經(jīng)費管理與使用

（70分）

3.1管理制度

10

制定本地區(qū)精神衛(wèi)生工作經(jīng)費管理辦法與資金分配方案孕似。

查看原始文件

（1）未制定經(jīng)費管理辦法踩娘，扣5分刮刑；

（2）未制定資金分配方案喉祭，扣5分。

3.2經(jīng)費保障

40

每年安排精神衛(wèi)生工作經(jīng)費或?qū)ｍ椊?jīng)費张重。

查看相關(guān)財務(wù)賬簿抛惶。

（1）未安排，扣40分

（2）已安排但未能及時到位斥稍，扣10分

（3）有經(jīng)費但未滿足工作需要衡蟹，酌情扣5－10分。

3.3經(jīng)費使用

20

按照撥付方要求及財務(wù)管理規(guī)定合理使用各項經(jīng)費态晤。

抽查5筆支出情況镇弄。

發(fā)現(xiàn)1筆未合理使用扣5分，扣完為止喧盲。

4.督導(dǎo)與考核（40分）

4.1督導(dǎo)情況

20

制定本級督導(dǎo)計劃纽肄，年內(nèi)組織本級督導(dǎo)2次遗渊，完成分析評估及總結(jié)。

查看原始文件夹村。

（1）未制定督導(dǎo)計劃什异，扣10分；

（2）未能按計劃督導(dǎo)袒兵，缺1次扣10分毙驯；

（3）督導(dǎo)資料不全，酌情扣1－3分灾测。

4.2考核情況

20

制定本級考核方案或計劃爆价，年內(nèi)組織實施。

查看考核資料媳搪。

（1）未制定考核方案或計劃允坚，扣5分；

（2）未能按計劃組織考核蛾号，扣15分稠项；

（3）組織考核但資料不全，酌情扣1－3分鲜结。

1.1健全精神衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)（60分）

20

組建本級重性精神疾病管理治療專家指導(dǎo)組。人員包括精神醫(yī)學(xué)精刷、公共衛(wèi)生等領(lǐng)域?qū)I(yè)人員拗胜。

查看原始文件，了解人員構(gòu)成情況怒允。

（1）未成立或未能提供人員名單埂软，扣20分；

（2）人員構(gòu)成不符合要求思袋，酌情扣3－5分聪供。

20

組建本級重性精神疾病管理治療督導(dǎo)組。

查看原始文件估骡。

未成立或未能提供人員名單蜒且，扣20分。

20

組建本級重性精神疾病應(yīng)急醫(yī)療處置組并制訂應(yīng)急處置預(yù)案暮霍。

人員構(gòu)成要求：不少于3人尤喂，其中至少有1人為精神科副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師。

查看原始文件串篓，了解人員構(gòu)成情況辽奥。

（1）未成立應(yīng)急醫(yī)療處置組或未能提供人員名單，扣10分；

（2）未制訂應(yīng)急處置預(yù)案茶括，扣5分派交；

（3）人員構(gòu)成不符合要求，酌情扣1－3分冲杀。

?

?

1.2精神衛(wèi)生服務(wù)組織管理

（150分）

?

?

?

?

?

1.2精神衛(wèi)生服務(wù)組織管理

（150分）

30

協(xié)助本級衛(wèi)生行政部門制定區(qū)域內(nèi)精神衛(wèi)生工作規(guī)劃與年度計劃效床、總結(jié)，起草相關(guān)工作要求权谁，實施方案等文件剩檀。

查看原始文件。

（1）未提供工作規(guī)劃起草材料旺芽，扣10分沪猴；

（2）未制定工作計劃、總結(jié)采章，扣10分运嗜；

（3）未制定工作要求、實施方案悯舟，扣10分担租。

30

組織開展精神衛(wèi)生知識宣傳教育，開展精神衛(wèi)生健康促進(jìn)工作抵怎。

要求提供原始文件奋救、宣傳材料、參與人數(shù)反惕、影像資料等赶马。

（1）未按要求開展宣傳活動，扣30分马怎；

（2）未能提供完整工作記錄既屋，酌情扣2－10分。

40

負(fù)責(zé)本級重性精神疾病管理治療信息系統(tǒng)的管理與維護(hù)惰渐，設(shè)數(shù)據(jù)質(zhì)控員和業(yè)務(wù)管理員負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)資料的質(zhì)控與管理闰幽，保障信息系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。

現(xiàn)場察看信息系統(tǒng)運行情況胜姥，要求提供人員名單站么。

（1）不能正常運行，扣10分裤谆；

（2）在檔患者未全部錄入信息系統(tǒng)管理，酌情扣3－10分铡协；

（3）未指定系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員兢假，扣5分，

未指定數(shù)據(jù)質(zhì)控員，扣5分援雇。

40

承擔(dān)本級精神衛(wèi)生服務(wù)信息的收集矛渴、統(tǒng)計、匯總惫搏、上報具温。為政府制定相關(guān)政策提供數(shù)據(jù)。

查看相關(guān)工作報表筐赔。

（1）未按要求及時完成工作報表統(tǒng)計上報铣猩，扣20分；

（2）報表內(nèi)容不完整茴丰，酌情扣2－5分达皿；

（3）數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，酌情扣2－5分贿肩。

10

協(xié)助衛(wèi)生行政部門建立精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間的雙向轉(zhuǎn)診制度峦椰，制定轉(zhuǎn)診流程。

查看原始資料汰规。

未提供轉(zhuǎn)診制度或轉(zhuǎn)診流程相關(guān)材料汤功，扣10分。

1.3經(jīng)費管理與使用

（30分）

30

制定本部門資金管理辦法鲁其、分配方案,合理使用精神衛(wèi)生工作經(jīng)費箭烦。

查看原始文件或相關(guān)財務(wù)賬簿，抽查5筆支出情況叫逸。

（1）未制定資金管理辦法苛豺、分配方案，扣10分俄耸；

（2）出現(xiàn)1筆未合理支出與使用翅昏，扣5分；

未按期使用完畢惊钮，扣3分访芙；

不能提供使用明細(xì)，扣10分计员。

1.4人員培訓(xùn)

（40分）

40

協(xié)助同級衛(wèi)生行政部門舉辦重性精神疾病管理治療工作培訓(xùn)班薯替。

查看培訓(xùn)檔案資料，包括：培訓(xùn)通知假仙、培訓(xùn)材料救辖、日程安排、人員簽到簿氮唯、影像資料等鉴吹。

（1）未按要求組織扣40分姨伟；

（2）組織培訓(xùn)，但資料不全豆励，酌情扣2－10分夺荒。

1.5技術(shù)指導(dǎo)

（20分）

20

承擔(dān)本級精神衛(wèi)生工作技術(shù)指導(dǎo)、評估良蒸、質(zhì)量控制技扼。

要求提供原始材料，包括：通知嫩痰、總結(jié)等剿吻。

（1）未能提供原始文件，扣20分始赎；

（2）無工作記錄或工作記錄不全和橙，酌情扣2－10分。

?

?

?

1.1組織管理

（100分）

20

制訂基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目――重性精神疾病患者管理服務(wù)工作制度或工作流程魔招。

查看原始文件或材料。

未制訂工作制度或工作流程杰泡，扣20分蓄稠。

30

配備接受過重性精神疾病管理相關(guān)培訓(xùn)的專/兼職人員。

查看文件與現(xiàn)場提問朋丢。

（1）未配備專兼職人員译拿，扣30分；

（2）配備人員但未接受過專業(yè)培訓(xùn)请癣，扣15分薛对。

30

定期與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、派出所砍倾、居（村）委會等相關(guān)工作人員溝通深冶，互通患者信息，協(xié)商管理事宜乎叫。

提供相關(guān)工作記錄欧陋。

未能提供相關(guān)工作記錄，扣30分语但。

20

組織開展本轄區(qū)精神衛(wèi)生健康教育活動（至少2次/年）邪蛔。

提供相關(guān)工作資料。

（1）未組織扎狱，每少一次扣10分侧到；

（2）組織過但工作記錄不全，酌情扣2－5分委乌。

?

1.2患者信息管理（50分）

50

按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2011版）》中《重性精神疾病患者管理服務(wù)規(guī)范》要求床牧，為轄區(qū)內(nèi)重性精神疾病患者建立健康檔案及相關(guān)信息表荣回。

按照要求填寫紙質(zhì)檔案遭贸，無缺項戈咳、錯項。

重性精神疾病信息管理系統(tǒng)中的患者信息準(zhǔn)確壕吹、完整著蛙。

隨機(jī)抽查5例患者，

現(xiàn)場或電話詢問患者耳贬，進(jìn)行核實踏堡。

（1）未建立患者健康檔案，每缺一例扣5分咒劲；

（2）所建檔案不符合要求今伏，酌情扣1－3分；

（3）患者信息未錄入信息系統(tǒng)轴布，每缺一例扣5分癌越；

（4）訪視內(nèi)容與實際情況不符，酌情扣1－5分缓捂；

（5）拒訪患者無相關(guān)人員簽字或記錄說明洲芥，扣3分。

1.3隨訪評估（30分）

30

危險性評估茄妇。

隨機(jī)抽取5例患者昌嘶，查看危險性評估結(jié)果。

（1）未按要求開展危險性評估晨丸，每例扣5分诱榴；

（2）評估結(jié)果不準(zhǔn)確，酌情扣1－3分云卤。

?

1.4分類干預(yù)（80分）

?

1.4分類干預(yù)（80分）

60

按照要求分別對病情穩(wěn)定备则、基本穩(wěn)定、不穩(wěn)定患者進(jìn)行隨訪管理殿姑，隨訪頻次符合要求树碱，有關(guān)處置措施得當(dāng)。隨訪表內(nèi)容填寫完整变秦、準(zhǔn)確成榜，無缺項、錯項蹦玫。

隨機(jī)抽取5例患者赎婚，查看相關(guān)材料。

（1）未按要求進(jìn)行隨訪樱溉，每缺一次扣10分挣输；

（2）隨訪表格填寫不符合要求纬凤，酌情扣2－5分；

（3）患者隨訪信息未按要求錄入信息系統(tǒng)撩嚼，每缺一次扣5分停士。

20

定期開展患者康復(fù)指導(dǎo)與家屬護(hù)理教育。

提供相關(guān)工作記錄完丽。

（1）未開展恋技，扣20分；

（2）工作記錄不全漱屁，酌情扣2－5分狈报。

1.5雙向轉(zhuǎn)診（20分）

20

與精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立患者雙向轉(zhuǎn)診制度。

提供轉(zhuǎn)診流程或轉(zhuǎn)診記錄茧津。

（1）未建立轉(zhuǎn)診制度溺剖，扣20分；

（2）轉(zhuǎn)診記錄不全营鸽，酌情扣1－3分鳖进。

1.6健康體檢（20分）

20

每年1次，包括體格檢查应惠、血壓伐蔚、體重、血常規(guī)天尤、轉(zhuǎn)氨酶谁意、血糖、心電圖等擦钾。

隨機(jī)抽取5例料潘。

未按要求進(jìn)行體檢，每缺1例扣4分悍赢。

工作指標(biāo)及測算方法

分值

考核方法

評分標(biāo)準(zhǔn)

重性精神疾病管理治療網(wǎng)絡(luò)覆蓋率＝建立重性精神疾病管理治療網(wǎng)絡(luò)的區(qū)縣數(shù)/轄區(qū)內(nèi)全部區(qū)縣數(shù)×100％

20

提供開展重性精神疾病管理治療工作的區(qū)縣名單及工作方案等皮胡，并進(jìn)行現(xiàn)場或電話核實。

（1）不能提供相關(guān)材料赏迟，扣20分屡贺；

（2）網(wǎng)絡(luò)覆蓋率70%—90%扣2－5分，低于70%扣6－10分锌杀。

患者檢出率=所有登記在冊的確診患者數(shù)/轄區(qū)內(nèi)常住人口總數(shù)×100%

20

要求提供登記在冊的重性精神疾病患者統(tǒng)計名單甩栈，轄區(qū)內(nèi)常住人口總數(shù)。

（1）不能提供相關(guān)材料糕再，扣20分量没；

（2）按照2012玉转、2013、2014殴蹄、2015年患者檢出率分別達(dá)2.5‰究抓、3‰、3.5‰帆田、4‰的要求训寝，每少0.5‰勾勃，東般蚪、中、西部省份分別扣4区糟、3恶稼、2分。

檢出患者管理率=在管患者數(shù)/所有登記在冊的確診患者數(shù)×100％

10

要求提供登記在冊的重性精神疾病患者數(shù)和在管患者數(shù)潮兼。

（1）不能提供相關(guān)材料沪蜕，扣10分；

（2）管理率以80%為基數(shù)始树，每少5%扣1分泞首，扣完為止。

檢出患者規(guī)范管理率=規(guī)范管理患者數(shù)/所有登記在冊的確診患者數(shù)×100％

10

要求提供規(guī)范管理重性精神疾病患者數(shù)和登記在冊重性精神疾病患者數(shù)绳宰。

（1）不能提供相關(guān)材料掖饲，扣10分；

（2）規(guī)范管理率以70%為基數(shù)呀邢，每少5%扣1分洒沦，扣完為止。

在管患者病情穩(wěn)定率＝最近一次隨訪時分類為病情穩(wěn)定的患者數(shù)/（在管患者數(shù)－失訪患者數(shù)）×100％

20

提供最近一次隨訪時分類為病情穩(wěn)定的患者數(shù)价淌、在管患者數(shù)及失訪患者數(shù)申眼。

（1）不能提供相關(guān)材料，扣20分蝉衣；

（2）病情穩(wěn)定率以60%為基數(shù)括尸，每少5%，東病毡、中濒翻、西部省份分別扣3、2剪验、1分肴焊，扣完為止。

檢出患者輕度滋事率＝檢出患者中輕度滋事人數(shù)/所有登記在冊的確診患者數(shù)×100％

5

由本級公安機(jī)關(guān)提供檢出患者輕度滋事人數(shù)功戚、檢出患者數(shù)娶眷。

不能提供相關(guān)材料橱孽，扣5分。

檢出患者肇事肇禍率＝檢出患者中肇事肇禍人數(shù)/所有登記在冊的確診患者數(shù)×100％

5

由本級公安機(jī)關(guān)提供檢出患者肇事肇禍人數(shù)逝声、檢出患者數(shù)愁豆。

不能提供相關(guān)材料，扣5分呀胁。

普通人群心理健康知識和精神疾病預(yù)防知識知曉率

10

以精神衛(wèi)生宣傳教育核心信息和知識要點為基礎(chǔ)開展相關(guān)問卷調(diào)查招狈，提供相關(guān)調(diào)查材料。

（1）不能提供相關(guān)材料殖吧，扣10分类棍；

（2）資料不全，酌情扣1-3分牧返。