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來源：西安晚報?2017-12-14

為加快補齊醫(yī)療衛(wèi)生短板，全面推進健康西安建設(shè)咧七，結(jié)合西安實際鞭眠，制定西安市補齊醫(yī)療短板實施方案和二。將深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革锯运，著力破解“看病難”“看病貴”問題斑匪，將西安打造成為“一帶一路”國際醫(yī)療中心巫顽。到2021年翔实，建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度慢况，實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)孤咏。建立起比較完善的公共衛(wèi)生服務(wù)體系和醫(yī)療服務(wù)體系、比較健全的醫(yī)療保障體系阀秤、比較規(guī)范的藥品供應(yīng)保障體系和綜合監(jiān)管體系山刨、比較科學的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理體制和運行機制，主要健康指標達到全國較高水平鼠台，建成西部優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源最富集城市随港。

如何加快補齊基層能力不強的短板

建立健全分級診療制度

深入推進醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)。在城區(qū)建立醫(yī)療聯(lián)合體加全科醫(yī)生制度模式确缩，在遠郊區(qū)縣推行縣鎮(zhèn)村醫(yī)療服務(wù)和管理一體化溃登，鼓勵縣級醫(yī)院選派人員擔任鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，鼓勵政府購買服務(wù)缎苞。建立收益分配犬捧、資源共享和分工協(xié)作機制，提高醫(yī)療資源利用效益售碳，實現(xiàn)市域內(nèi)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源全覆蓋强重。建立城市公立醫(yī)院幫扶基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)制度，每所三級公立醫(yī)院至少長期幫扶2所區(qū)縣級公立醫(yī)院和2所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)或鎮(zhèn)衛(wèi)生院贸人。優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源布局间景，明確各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能，加強專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和醫(yī)院之間的分工協(xié)作拱燃，打造15分鐘醫(yī)療服務(wù)圈秉溉。

推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。重點推動城市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉和醫(yī)務(wù)人員下基層碗誉，積極推進區(qū)縣級醫(yī)療資源下沉到鎮(zhèn)街召嘶。城市三級甲等醫(yī)院要足額派出管理人員、醫(yī)務(wù)人員到托管的區(qū)縣級醫(yī)院工作哮缺，派出人員統(tǒng)一納入?yún)^(qū)縣級醫(yī)院管理弄跌，實行聯(lián)合考核。加強對基層尦⑽科的幫扶铛只，重點托管的二級醫(yī)院扶持3個以上學科，屩バ樱科托管的二級醫(yī)院扶持1個以上學科尸校。

引導醫(yī)療資源合理流動。加強醫(yī)療質(zhì)量控制债鼎，實行醫(yī)療集團替程、醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部和同等級醫(yī)療機構(gòu)間醫(yī)學檢查檢驗結(jié)果、醫(yī)學影像資料互認蚂旁。探索整合和利用現(xiàn)有資源撕陈，設(shè)置專門的醫(yī)學影像、病理學診斷和醫(yī)學檢驗機構(gòu)粤搂，促進醫(yī)療機構(gòu)之間大型醫(yī)用設(shè)備共享生凯。全面推行醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)備案制，鼓勵優(yōu)先到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)多點執(zhí)業(yè)辜色。推行醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊區(qū)域化管理和醫(yī)療機構(gòu)啥葡、醫(yī)師、護士證照電子化注冊缰俊。

建立完善雙向轉(zhuǎn)診機制容诬。明確醫(yī)療機構(gòu)急慢分治服務(wù)流程，建立健全分工協(xié)作機制沿腰，暢通醫(yī)院览徒、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、康復(fù)醫(yī)院和護理院等慢性病醫(yī)療機構(gòu)之間的轉(zhuǎn)診渠道颂龙，形成“小病在基層习蓬、大病到醫(yī)院、康復(fù)回基層”的合理就醫(yī)格局措嵌。制定常見病種出入院和雙向轉(zhuǎn)診標準躲叼，實行報銷比例差別化芦缰。運用信息技術(shù)等多種手段，實現(xiàn)不同級別和類別醫(yī)療機構(gòu)之間有序轉(zhuǎn)診枫慷。加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與公立醫(yī)院藥品采購和使用的銜接让蕾。對分級診療實施情況進行考核評價。

提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力或听。以常見病探孝、多發(fā)病的診斷和鑒別為重點，強化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本醫(yī)療服務(wù)功能誉裆，提升急診搶救迈堂、二級以下常規(guī)手術(shù)、高危孕產(chǎn)婦初篩捶卧、兒科耀佣、精神疾病、老年病疲飘、中醫(yī)钳雄、康復(fù)等醫(yī)療服務(wù)能力。重點加強涉農(nóng)區(qū)縣區(qū)域內(nèi)外轉(zhuǎn)患者數(shù)量居于前10位病種所在科室建設(shè)婴悠，區(qū)域內(nèi)就診率不低于90%逃缔。

完善基層管理和運行機制。強化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)法人主體地位眨柑，落實人事、經(jīng)營复做、分配等方面自主權(quán)坪腔。進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資制度，收支結(jié)余部分可按規(guī)定提取職工福利基金旬渤、獎勵基金吏口。鞏固完善多渠道補償機制。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及負責人績效評價機制冰更，對機構(gòu)負責人實行任期目標責任制产徊。鼓勵有條件的地方實施鎮(zhèn)村一體化管理。

加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)蜀细。加快醫(yī)學人才培養(yǎng)舟铜，強化醫(yī)學院校臨床教學基地建設(shè)，重點加強緊缺專業(yè)人才培訓奠衔。注重中醫(yī)師承導師谆刨、學科帶頭人、中青年骨干教師培養(yǎng)归斤，強化師承教育和中醫(yī)藥傳承研究痊夭。改革基層醫(yī)務(wù)人員職稱晉升辦法刁岸。關(guān)心重視村醫(yī)隊伍建設(shè)，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制她我。

建立完善全科醫(yī)生制度虹曙。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部設(shè)立全科醫(yī)學科，組建全科醫(yī)生服務(wù)團隊番舆。探索全科醫(yī)生收入與簽約履約掛鉤機制露您。確保每萬名居民至少有2名全科醫(yī)生（含中醫(yī)）。全面開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)水仑，將簽約醫(yī)生納入精準康復(fù)服務(wù)小組成員蒿缎，開發(fā)含中醫(yī)藥服務(wù)在內(nèi)的簽約服務(wù)包，探索提供差異化服務(wù)颂芒、分類簽約菠告、有償簽約等多種簽約服務(wù)。到2021年乱感，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)基本全覆蓋蚜冀，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理、團隊化服務(wù)蠢耻。

如何加快補齊運行機制不活的短板

推進公立醫(yī)院綜合改革

建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度逞扰。市和區(qū)縣分別組建由政府分管領(lǐng)導牽頭、政府相關(guān)部門威视、人大代表唾浙、政協(xié)委員、醫(yī)生代表以及其他利益相關(guān)方組成的城市公立醫(yī)院管理委員會捂齐，履行同級政府辦醫(yī)職能蛮放，負責同級政府辦公立醫(yī)院項目實施、財政投入奠宜、運行監(jiān)管等重大決策以及本行政區(qū)域內(nèi)公立醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展包颁、績效考核等。管理委員會辦事機構(gòu)設(shè)在衛(wèi)生計生行政部門压真。完善法人治理結(jié)構(gòu)和治理機制娩嚼，實行管理委員會領(lǐng)導下的院長負責制，推行任期目標制和考核問責制滴肿。探索建立院長任職資格管理制度岳悟，推行院長職業(yè)化、專業(yè)化泼差。逐步取消公立醫(yī)院的行政級別竿音，各級衛(wèi)生計生行政部門負責人一律不得兼任公立醫(yī)院領(lǐng)導職務(wù)。到2021年基本建立覆蓋各級各類公立醫(yī)院的權(quán)責明晰拴驮、運行規(guī)范春瞬、管理科學柴信、監(jiān)督有效的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

建立公立醫(yī)院補償新機制费犯。公立醫(yī)院藥品（不含中藥飲片）實行零差率銷售浸弦，所減少的合理收入，縣級公立醫(yī)院由財政全額補償绷冈，省弹噩、市、縣按比例分擔帐等；城市公立醫(yī)院原則上按照醫(yī)療服務(wù)調(diào)價補償90%国赫、同級財政補償5%、醫(yī)院加強成本核算承擔5%的比例分擔颤赤。推進醫(yī)療服務(wù)價格改革勉窟。全面落實政府對符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的公立醫(yī)院投入政策，逐步償還和化解符合條件的公立醫(yī)院長期債務(wù)暑锈，形成公立醫(yī)院由服務(wù)收費和政府補助兩個渠道補償新機制糊批。

建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的編制人事和薪酬制度。在現(xiàn)有編制總量內(nèi)哀卿，確定公立醫(yī)院編制總量叛赚，逐步實行備案制，在部分三級甲等公立醫(yī)院開展編制管理改革稽揭，實行人員總量管理試點俺附。結(jié)合績效工資總量核定辦法，制定醫(yī)院內(nèi)部收入分配標準和方法溪掀，中西醫(yī)衛(wèi)生技術(shù)人員薪酬總體上高于當?shù)厣鐣骄べY昙读。明確各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的功能定位和薪酬制度改革措施，建立科學長效的績效運行增長補償機制膨桥。

強化內(nèi)部運行精細化管理。健全醫(yī)院運行管理唠叛，落實全面預(yù)算管理制度只嚣、成本核算制度、財務(wù)報告制度艺沼、總會計師制度册舞、第三方審計制度和信息公開制度，推進財務(wù)會計管理規(guī)范化障般。加強醫(yī)療質(zhì)量安全管控调鲸，規(guī)范臨床檢查、診斷瘾枉、治療称痊、用藥和植（介）入醫(yī)療器械等行為贼欧，推進預(yù)約診療、臨床路徑管理缸日、優(yōu)質(zhì)護理勤友。建立醫(yī)院內(nèi)部分診制度，實行門診一站式服務(wù)绝话。

如何加快補齊整體服務(wù)不優(yōu)的短板

完善醫(yī)療服務(wù)體系

優(yōu)化醫(yī)療資源配置李联。編制落實《西安市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃(2016—2020)》《西安市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃(2015—2020)》《醫(yī)療健康發(fā)展三年提升行動計劃》，制定鼓勵引進優(yōu)質(zhì)高端醫(yī)療健康機構(gòu)的專項政策狼隶。加快國際醫(yī)院建設(shè)睬够，開展多種形式的國際醫(yī)療服務(wù)試點。進一步完善基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)赞约。建立完善以區(qū)域和尶萋鳎科醫(yī)療聯(lián)合體為主體架構(gòu)的新型城市醫(yī)療服務(wù)體系。到2021年刮粥，全市新增三級綜合醫(yī)院21所车份、二級綜合醫(yī)院27所，市屬三級醫(yī)院每所床位規(guī)模達到1000張以上牡彻，涉農(nóng)區(qū)縣級醫(yī)院每所床位規(guī)模達到500張以上扫沼，實現(xiàn)三級甲等醫(yī)院在區(qū)縣、開發(fā)區(qū)全覆蓋庄吼；醫(yī)療機構(gòu)總床位不低于千人口7.49張缎除，醫(yī)院千人口床位達到5.0張，千人口醫(yī)生標準不低于3.39人总寻，千人口護士至少達到4.07人器罐，每萬人口衛(wèi)生機構(gòu)中醫(yī)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)達到2.4人。

完善兒科醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)渐行。重點支持市兒童醫(yī)院轰坊、三級綜合醫(yī)院兒科和市、區(qū)縣婦幼健康服務(wù)機構(gòu)建設(shè)祟印，每個涉農(nóng)區(qū)縣至少有1所區(qū)縣級公立醫(yī)院設(shè)置兒科病房肴沫。結(jié)合國家及省級臨床重點專科建設(shè)項目蕴忆，設(shè)置市兒童醫(yī)學中心明因，提供兒童重大疾病、疑難復(fù)雜疾病和急危重癥診療及康復(fù)服務(wù)泡煌。要提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇扭皿。

推動公共衛(wèi)生服務(wù)體制改革。逐步提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助標準焦莉。全面推行孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健免費基本服務(wù)項目澄锉。推進政府購買公共衛(wèi)生服務(wù)季佣，提高資金使用效率。在核定任務(wù)截抄、補助標準和績效考核的基礎(chǔ)上刘纸，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)獲得的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費可統(tǒng)籌用于經(jīng)常性支出。發(fā)揮專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)對項目實施的指導和考核作用掰弯，考核評價結(jié)果與服務(wù)經(jīng)費撥付掛鉤侈滚。落實專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)人員的收入保障政策，人員和運行經(jīng)費根據(jù)人員編制窍颗、經(jīng)費標準坞角、服務(wù)任務(wù)完成及考核情況由政府預(yù)算全額安排。

積極推進“智慧醫(yī)療”吸占。依托健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心和產(chǎn)業(yè)園建設(shè)國家試點工程晴叨，加快構(gòu)建西安特色健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)體系。建設(shè)醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理平臺和分析服務(wù)平臺矾屯。建立市級區(qū)域衛(wèi)生計生信息平臺兼蕊，所有二級以上公立醫(yī)院和80%以上基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實現(xiàn)互聯(lián)互通和業(yè)務(wù)協(xié)同，共享健康件蚕、診療孙技、檢查、用藥等信息排作。推行“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”牵啦，開展在線預(yù)約診療、遠程會診等項目妄痪。全面實施健康醫(yī)療信息惠民行動計劃哈雏，方便居民預(yù)約診療、分時段就診衫生、共享檢驗檢查結(jié)果裳瘪、診間付費以及醫(yī)保費用的即時結(jié)算。

大力發(fā)展中醫(yī)藥服務(wù)诵执。建立健全有利于發(fā)揮中醫(yī)藥特色的中醫(yī)醫(yī)院投入補償機制和價格熟央、分配機制，完善中醫(yī)藥服務(wù)的激勵機制和補助政策敏袄。開展重大疑難疾病中西醫(yī)臨床協(xié)作和中醫(yī)綜合診療模式試點，做好中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)涵建設(shè)瀑兜。將中醫(yī)藥改革納入整體醫(yī)改坚为，落實中醫(yī)藥醫(yī)保報銷傾斜政策。

大力支持社會力量辦醫(yī)按翅。探索多種形式合作舉辦醫(yī)療機構(gòu)尿绕，最大限度放寬社會辦醫(yī)的規(guī)劃限制想阎，優(yōu)先支持社會資本舉辦非營利性醫(yī)療機構(gòu)，鼓勵社會力量以出資新建唧整、參與改制等多種形式投資醫(yī)療行業(yè)瓤梦。支持非公立醫(yī)療機構(gòu)與公立醫(yī)院錯位發(fā)展，在職稱評定啊沟、等級評審辙使、技術(shù)準入、科研立項等方面享受同等待遇茶宵，使社會辦醫(yī)規(guī)模達到總量的20%以上危纫。

如何加快補齊保障水平不高的短板

健全基本醫(yī)保制度

健全基本醫(yī)保籌資和報銷比例調(diào)整機制乌庶。建立和完善與經(jīng)濟社會發(fā)展水平种蝶、各方承受能力相適應(yīng)的基本醫(yī)保穩(wěn)定可持續(xù)籌資機制，健全與籌資水平相適應(yīng)的待遇調(diào)整機制瞒大，合理確定政策范圍內(nèi)報銷比例螃征，完善分級診療配套報銷政策，逐步縮小與實際報銷比例之間的差距透敌。鼓勵提供和使用適宜的中醫(yī)藥服務(wù)盯滚，適當提高報銷比例，逐步擴大中醫(yī)非藥物診療技術(shù)基本醫(yī)保支付范圍拙泽。全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度淌山，在基本醫(yī)保報銷的基礎(chǔ)上，報銷比例不低于50%顾瞻。

深化醫(yī)保支付制度改革泼疑。加強臨床路徑管理，推行臨床路徑+病種付費方式株速，增加病種數(shù)量闸声，綜合開展按人頭付費、按床日付費唉箩、總額預(yù)付等復(fù)合型付費方式贿叉，鼓勵實行按疾病診斷相關(guān)組付費方式。實現(xiàn)基本醫(yī)保與全國聯(lián)網(wǎng)交鹊、省內(nèi)外異地就醫(yī)直接結(jié)算净纬。

穩(wěn)步推動基本醫(yī)療保險制度整合。建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度酥盼。推動基本醫(yī)保打洋、大病保險、醫(yī)療救助、疾病應(yīng)急救助剥跃、商業(yè)健康保險有效銜接绪痘，實現(xiàn)“一站式”服務(wù)。

完善重特大疾病保障制度笙寻。在全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度的基礎(chǔ)上钱雷，采取降低起付線、提高報銷比例吹零、合理確定合規(guī)醫(yī)療費用范圍等措施罩抗，提高大病保險對困難群眾支付的精準性。全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作瘪校。

健全醫(yī)保保障機制澄暮。發(fā)揮醫(yī)保對醫(yī)療服務(wù)行為和費用的調(diào)控引導作用，將醫(yī)保監(jiān)管延伸到醫(yī)務(wù)人員診療阱扬、檢查泣懊、檢驗、處方等服務(wù)行為麻惶，有效控制醫(yī)療費用不合理增長馍刮。建立病人隨(回)訪制度。逐步縮小政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例與實際住院費用報銷比例間的差距窃蹋。

措施

加強組織領(lǐng)導

建立聯(lián)席會議制度卡啰，著力構(gòu)建綜合高效、運轉(zhuǎn)順暢的聯(lián)動機制警没，統(tǒng)籌推進全市補齊醫(yī)療短板各項工作落實匕冠。

加強協(xié)調(diào)配合

市級有關(guān)部門和各區(qū)縣、西咸新區(qū)患赏、各開發(fā)區(qū)要把補齊醫(yī)療短板工作作為一項全局性工作逾族，制定年度工作臺賬，建立健全責任制和問責制界北，形成分工協(xié)作床斜、密切配合、合力推進的工作機制扇收。

加強督導檢查

依托市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導小組開展督查檢查好侈，健全督導考評制度，對補齊醫(yī)療短板工作適時組織開展專項檢查役倾。建立動態(tài)監(jiān)測和定期通報制度瞻聪，將考核結(jié)果報市考核辦，作為年度目標考核的依據(jù)刃撮。