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“去編制化加速，一批事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)绍绽，影響所有醫(yī)務人員∏於牛”

編制！編制碟摆！很多人擠破腦袋都想爭取到的一席之地晃财，未來是否還像從前那樣吃香，政策早已為我們揭曉了答案典蜕。

經(jīng)營類文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制拓劝，編制化管理成為歷史

今年是2019年，距離全國事業(yè)單位分類改革目標期限越來越近嘉裤，事業(yè)單位改革進入深水區(qū)郑临，各項工作都在緊鑼密鼓地進行。對于大家最關心的編制問題屑宠，經(jīng)營性文化事業(yè)單位率先拿到了通知厢洞。

近日，財政部典奉、稅務總局躺翻、中央宣傳部聯(lián)合發(fā)布《關于繼續(xù)實施文化體制改革中經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)若干稅收政策的通知》，鼓勵經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)并提出轉(zhuǎn)制為企業(yè)可以享受稅收優(yōu)惠政策卫玖。

這一通知的發(fā)布預示著其他領域事業(yè)單位改制也將接踵而來真葱。中央有文件要求，到2020年底前辐胆，我國事業(yè)單位將完成分類改革讨砍，全面建立起功能完善、服務優(yōu)化卸研、公平公正的具有中國特色的公益服務體系佩讨。今后，不再批準設立承擔行政職能的事業(yè)單位和人事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位多盅。

另外把毒，國家已明確：今后高校和公立醫(yī)院會取消事業(yè)編制，但保留事業(yè)單位的性質(zhì)勤右，未來高校和公立醫(yī)院將實行全員合同聘用制徽捶，讓事業(yè)單位真正成為干事業(yè)的地方。

國家發(fā)文虫甲，醫(yī)院合同制進入試點階段淡箱，148家公立醫(yī)院執(zhí)行

公立醫(yī)院管理體制改革是我國深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的重要環(huán)節(jié)塌瑞，直接關系到和諧社會的構(gòu)建。從近年來現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的調(diào)整趨勢我們可以看到灸叼，公立醫(yī)院靠編制拿鐵飯碗的時代已經(jīng)一去不復返神汹。

去年12月20日 庆捺，國家衛(wèi)生健康委古今、國家發(fā)展改革委、財政部滔以、人力資源社會保障部捉腥、國家醫(yī)保局、國家中醫(yī)藥局六部門聯(lián)合發(fā)布《關于開展建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點的通知》（以下簡稱《通知》）你画，點名148家公立醫(yī)院抵碟，作為建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的試點醫(yī)院。

通知明確自印發(fā)之日起坏匪，148家試點醫(yī)院即開始全面推行合同制拟逮，其醫(yī)務人員開始實行合同管理，且在待遇上逐步實行同工同酬同待遇适滓，無論是編內(nèi)還是編外敦迄，同崗位待遇上都將一視同仁！

從試點名單來看番恭，這148家試點醫(yī)院以縣域作為分水嶺奖岛，主要涉及縣級醫(yī)院以上的大型醫(yī)療機構(gòu)，看似離全面推行還很遠坠诈。但從甘肅近日發(fā)布的全省衛(wèi)生健康工作方案來看淑储，公立醫(yī)院合同制改革已經(jīng)突破試點地區(qū)，面向全省實施扯氯。

全省全面推行合同制俏堆，甘肅舉起改革大旗

醫(yī)院去編制化的推行，從個人層面上來說烟内，意味著更多的醫(yī)生從編制的枷鎖中解放出來椭斜，成為真正意義上的“社會人”，實現(xiàn)自由流動蛀埂；而從醫(yī)院角度出發(fā)揣煤，編制的取消會倒逼公立醫(yī)院根據(jù)市場需求調(diào)整薪酬管理模式，便于吸納更多人才盾轮，推動長期穩(wěn)定發(fā)展凉适。

今年3月，甘肅省衛(wèi)健委發(fā)布《2019年全省衛(wèi)生健康10項重點工作實施方案》糙箍，依法全面推行聘用制度和崗位管理制度渤愁，實行合同管理牵祟，逐步實現(xiàn)同工同酬同待遇。實施地區(qū)除了國家要求試點的4家醫(yī)院外抖格，全省其他醫(yī)院也全面實行诺苹。

短短三個月，從試點醫(yī)院向全省醫(yī)院全面推行的突破雹拄，讓我們看到了醫(yī)院合同制改革的推動速度之快收奔。

而同屬于醫(yī)療健康領域，包括政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心滓玖、疾财汉濉（疫病）預防控制势篡、婦幼保健翩肌、精神衛(wèi)生、應急救治禁悠、采供血念祭、計劃生育服務在內(nèi)的公益一類事業(yè)單位，又將迎來哪些變動撤筐？是不是也將跟上去編制化的步伐裙系，我們拭目以待。